绩效工资,是所有人最关心的问题,余庆阳话一说完,所有人都忍不住坐直了身体。
“余总,我看了一下,这个初稿上面,实行绩效工资后,一线的普通职工,完成任务的情况下,一个月都能拿到两千多,会不会有些太高了?”第一个说话的是副书记钟振耀。
01年,两千多的工资,在全国来说,都属于高工资了。
省城的工资普遍在一千元左右。
“其实振耀书记说的问题,也正是我想说的,但是,我的观点正好相反!”余庆阳笑道。
“一线员工完成绩效考核,基本工资加绩效仅仅拿到两千多点的工资,这个标准有问题!
完全体现不出我们公司在薪酬上的竞争力。
公司发展靠的是谁?是那些一线员工的辛勤付出!
没有他们,你们在座的各位,每天在办公室里喝着茶,看看报表,就能完成任务?
不知道诸位接触过赛马没有?
就算没接触过赛马,看电视,或者看小说也应该看到过类似的场景。
普通拉车的马,叫驽马,吃的是草料,里面最多有的豆皮。
千里马吃的是什么?青草加黄豆加鸡蛋!
这就是差别!
当你面抱怨缺少人才的时候,先想想咱们有没有拿出对待千里马的态度来!
不舍的付出,养不出千里马,也吸引不到千里马!
大家还记得我在第一次公司会议上说的话吗?
你们好好工作,我给你们外企的工资,央企的福利。
现在人家央企,一线正式员工,基本工资加工地补助加奖金,已经接近两千了。
京广沪的外企工资更是已经超过两千!
所以,我认为一线员工的绩效工资必须要调整,要保证他们能够拿到三千左右!”余庆阳大声说道。
被余庆阳这么旗帜鲜明的反对,钟振耀多少有些难看,但是没有再说话。
钟振耀刚才的反对,并不是说反对绩效工资,只是因为刚从水利厅下来,看到一线员工的工资居然比他在水利厅的时候拿的工作还多。潜意识里感觉工资有些高。
但是他忘了,公务员的工资含金量要比企业工资的含金量高太多。
哪怕当初钟振耀在比较冷门的政策研究室,每年除了十三个月的工资,还有各种补贴,补助,奖金。
这都不是最重要的,最重要的是公务员从来不会为买房子犯愁,不用为子女上学犯愁,不用为医疗犯愁。
以前有福利分房,不用花钱。
现在有集资建房,买房要比普通老百姓少花一多半的钱。
有了余庆阳的意见,其他人更加不会反对,原本他们也不会反对。
一线员工工资高?
他们的工资更高!
能做到这里的人,他们的工资起步都是以万为单位的。
比如最高的余庆阳,一年基本工资加绩效,已经是百万年薪了。
其他副总,高管,也都在五六十,
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