“你们项目部胆子还真是大啊!像老万这么大年龄的工人你们也敢让他在工地上干活!
五十不交钱,六十不交言,七十不留宿,八十不留饭,这些道理你不懂?”离开石材加工场地,余庆阳转身看着童浩博严肃的说道。
“余总,这个……”
“我明白你想说什么,队伍是我介绍进来的,你们不敢管?
你告诉包老三,就说我说的,要么把工地上六十以上的工人辞退,要么结账走人!”
“是,我回头就和包喜明谈这件事!”童浩博不敢多解释,连忙点头答应道。
这个不是余庆阳绝情,表面一套,背后一套,干工地本来就是一个劳动强度比较大的活,加上各种无法预估的危险因素,年龄越大,在工地上的风险越大。
这种风险不光是针对工地施工单位的,也包括工人本身,包工头,都有着巨大的风险。
而这种风险,对施工单位来说只是不愿意发生的风险,也就是损失点钱,但是,对工人本人,包工头则是不可承受的风险。
所以,虽然余庆阳的话听上去不近人情,但是细想,是对工人本人和包工头负责。
“以后,不管谁解释的队伍,就是省委领导的关系,到了工地也要服从工地的管理制度!
不然该走人的,一样请他走人!你们害怕什么?天塌下来,我顶着!”余庆阳又再次强调道。
干工程,总免不了有各方面的关系要照顾,但是,不管谁的关系,到了工地就要服从管理,如果前怕狼后怕虎,那干脆不要做工程了!
“余总,有您这句话,我们就知道怎么做了!
有些时候,我们确实挺为难,都是关系户,说轻了不听,说重了和你瞪眼!
罚款吧,他们还不当回事!”童浩博借机向余庆阳诉苦道。
“我能理解你们项目部的苦楚,所以我一再要求你们立身要正!
只要你们立身正,处事公道,身上的充满了正气,就不怕他魑魅魍魉!”余庆阳笑着安慰了一句。
童浩博说的这种情况,余庆阳怎么不了解,他接触过太多戴着帽子下来的施工队。
有些施工队,和领导的关系比你都近,人家可能整天和领导泡在一起。
这个时候你怎么管理?
你只要喝他们一顿酒,吃他们一顿饭,那么你就不要再想震慑住他们。
所以,遇到这样的人,这样的施工队,你只有一个办法,立身正,公事公办,该给方便的给方便,活可以优先你干,但是该受得规矩必须守,质量绝对不能出问题。
所有无理要求一律往上推,领导交代下来,不合理的,也是一个拖字。
只有这样,别人才拿你没办法。
不然,你吃他一顿饭,他要求你办的事不给他办好,回头领导那里就敢告你状,随口一句,某某经理,真不是东西,吃着喝着不办事。
一句话
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