虽然罗纳德和穆哈穆德·桑科德给的补偿都属于华而不实,糊弄人的东西。
但是,余庆阳还是在古参赞的暗示下接受两个人的补偿方案。
东西不在多少,要的是一个态度。
要的是对方知道,中国人不是他们可以随便拿捏的。
解决完关于行贿的问题,余庆阳并没有急着回营地。
他还要在地理玻璃和海德思哲的理查德见面。
面试他推荐来的水泥厂厂长以及管理人员。
“理查德先生,一晃半个月没见了,我相信这次理查德先生一定给我带来了好消息。”握手后,余庆阳直接进入主题。
“是的!余先生,绝对是好消息!
你要的管理人才和技术人才我们都帮你联系好了!”理查德笑容满面的说道。
这一次的声音,虽然没有高尖端的人才,但是他们赚的并不少。
理查德从公文包里掏出一个文件夹,双手递给余庆阳,“余先生你看一下,这五位是我为您推荐的厂长人选!”
余庆阳打开文件夹,看了一遍。
第一位美国人,很年轻,三十多岁,叫尼尔·桑代克。
看照片,棕色的头发,目光深邃,很帅气。
在美国一家水泥厂担任总经理助理,对水泥厂的生产和管理有着丰富经验。
第二位美国人是一位地中海的中年人,微微有些发福,四十多岁,叫门罗·本瑟姆。
曾经担任过水泥厂的厂长,只是现在他曾经任职的水泥厂破产倒闭了。
第三位美国人,是一位女性安吉拉·杰罗姆,看简历四十多岁了,不过保养的不错,看上去像三十出头的样子。
曾经是一家矿业公司的副总经理,因为和总经理的经营策略不合,刚刚辞职。
第四位英国人,五十岁出头,头发梳得一丝不苟,看上去是一位很严谨的绅士。
曾经担任过多家企业的副总经理,总经理等职务,目前处于失业状态。
第五位,是加拿大人,四十多岁,加拿大多伦多某水泥厂厂长,在职,有跳槽的意愿。
五位人选,其实真正靠谱的就是中间三位。
第一位总经理助理,看上去确实不错,可是助理,毕竟没有担任过领导职务,管理经验有,但是决断力上,需要考虑。
第五位有些扯,余庆阳可不相信,有人会从现在的企业辞职,跑到非洲来担任同样的职务。
除非余庆阳能够给出远远高于原工厂的工资。
“这五位都能过来?”余庆阳手指在文件夹上划动着。
“是的,余先生您知道,最近美国的经济出现了一点问题!
很多工厂效益都不是好!有很多干脆破产了!
所以……”
“好的!他们什么时候可以过来面试?”
“随时都可以,不过有一个问题,因为是在非洲,就是过来面试费用比较高!
如果需要他们来面试的话,需要您支付他们往返的费用!”
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